Manager d'Equipe Opérationnelle _ Devenez un véritable manager !
Formation créée le 20/12/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Au Cactus RH, nous avons élaboré avec soin notre formation "Manager d'Équipe Opérationnelle" pour vous doter de toutes les compétences nécessaires afin de vous affirmer en tant que manager coach et de maîtriser les missions RH d'un manager ou dirigeant d'unités. Pourquoi choisir notre formation ? Autonomie en Ligne : Profitez de la flexibilité offerte par notre format en ligne. Accédez aux contenus à votre propre rythme, où que vous soyez, et conciliez formation et quotidien sans contrainte. Séances de Coaching Personnalisées : Notre différence réside dans les séances de coaching régulières, animées par nos experts RH. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé qui transcende la théorie, vous permettant d'appliquer vos nouvelles compétences dans des situations concrètes. Nous vous invitons à rejoindre notre formation "Manager d'Équipe Opérationnelle" pour façonner votre parcours professionnel avec l'excellence et l'efficacité qui caractérisent Le Cactus RH. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap, en cas d'aménagement nécessaire au bon déroulement de la formation, n'hésitez pas à prendre contact : contact@lecactusrh.com Frais pédagogiques : 1850€ TTC.
Objectifs de la formation
- Assurer le rôle RH du Manager : Maîtrisez les nuances de la gestion RH et pilotez la fonction RH avec assurance.
- Piloter & Gérer des Projets : Développez vos compétences en gestion de projet pour impulser le changement.
- Comprendre & Maîtriser les Enjeux de la Fonction RH : Soyez le stratège RH dont toute organisation a besoin.
- Agir en tant que Manager Coach : Affirmez votre leadership en devenant le catalyseur du développement de votre équipe.
Profil des bénéficiaires
- Tout manager souhaitant améliorer ses compétences et sa posture managériale.
- Toute personnes souhaitant évoluer vers une fonction managériale.
- Avoir une première expérience en ressources humaines ou management d'équipe.
- Baccalauréat ou équivalent requis minimum.
Contenu de la formation
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Assurer le rôle RH du Manager
- Assurer un process de recrutement efficace et bienveillant.
- Comprendre les notions & outils de la GEPP pour accompagner efficacement les équipes.
- S'approprier les concepts de motivation et les notions de rémunération pour développer ou accompagner une politique de rémunération.
- Comprendre l'importance de la diversité en entreprise et se positionner comme un acteur de l'inclusion.
- Comprendre le rôle RH et managérial dans la mission HSE/SST.
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Agir en tant que Manager Coach
- Comprendre les mécanismes de la gestion des conflits et les divers antidotes pour apporter des solutions adaptées.
- S'approprier les concepts théoriques de la communication interne et du management pour affirmer son leadership.
- Comprendre les vrais éléments fondateurs de la QVCT pour être un véritable acteur d'un démarche concrète et sincère de QVCT.
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Comprendre & maitriser les enjeux de la fonction RH
- Comprendre et s'approprier les enjeux de la GRH en France de nos jours.
- Comprendre et s'approprier les notions de droit du travail essentielles à l'exercice d'une fonction RH.
- Comprendre les enjeux du dialogue social et être un partenaire efficient de ce dialogue social.
- Comprendre les enjeux de la digitalisation au service de la fonction RH.
- Comprendre les concepts liés à la stratégie d'entreprise et défini puis piloter une stratégie et des politiques RH.
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Piloter & Gérer des projets
- Comprendre les notions de gestion de projet et impact sur la stratégie RH.
- Gérer et accompagner un projet RH.
- Comprendre les concepts théoriques liés à la gestion du changement et les freins à l'origine de résistance pour déterminer les bons leviers pour accompagner le changement.
- Comprendre les concepts du Lean Office pour structurer ses processus et son activité quotidienne de manière efficiente.
Laurence Tiberghien - Dirigeante & Fondatrice Le Cactus RH - Experte RH Patrick Di Gennaro - Expert RH
- QCM à chaque modules
- Oral de suivi d'acquisition des compétences individuelles
- Plateforme de E-learning
- Sessions de Coaching Individuelles
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A l'issue de la formation, le stagiaire doit maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, avec une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à son entreprise. Il doit être capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les besoins organisationnels. Le stagiaire doit également développer la compétence de piloter efficacement les processus de recrutement, animer les relations sociales en participant activement aux réunions avec les partenaires sociaux, négocier des accords collectifs, et gérer les conflits. L'aptitude à développer les compétences des salariés, à assurer une gestion administrative efficace, et à maîtriser des compétences transverses telles que la communication, l'organisation, la rigueur et l'autonomie, est essentielle. Ces compétences globales sont cruciales pour une contribution significative au succès de l'organisation.
- QCM à chaque modules Oral de suivi d'acquisition des compétences individuelles
- Attestation de formation